derecho laboral

La impugnación de altas médicas

En ocasiones, y aunque el trabajador se encuentre imposibilitado para trabajar, se procede a su alta médica por curación o mejoría.


En esta entrada analizaremos de forma esquemática este tema complejo, y las diferentes respuestas ante un alta médica en función del momento en que se emite ésta, en función del organismo que la emite y según la contingencia que la motiva.

a) Antes de los 12 meses.

LA CONTRATACIÓN TEMPORAL FRAUDULENTA

La utilización de la contratación temporal con fines distintos a los legales, supone un claro fraude de ley, y por este motivo la legislación laboral ha establecido una serie de requisitos para la contratación temporal.


El art. 15.3 ET dispone que los contratos temporales en fraude de ley se presumirán por tiempo indefinido; por tanto, cualquier contrato temporal que no cumpla con los requisitos legales será considerado a tiempo indefinido.

Los contratos laborales de nuestro ordenamiento jurídico son:

Suscribirse a RSS - derecho laboral